જુલાઈ 2025 થી મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં 4% નો વધારો થવાની સંભાવના છે. ઓલ ઇન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ ફોર ઇન્ડસ્ટ્રિયલ વર્કર્સ (AICPI-IW) ના નવીનતમ ડેટાએ આ અપેક્ષાને વધુ મજબૂત બનાવી છે. મે ૨૦૨૫માં, આ સૂચકાંક 0.5 પોઈન્ટ વધીને 144 થયો છે. માર્ચથી મે સુધીમાં તેમાં સતત વધારો જોવા મળ્યો છે – માર્ચમાં 143, એપ્રિલમાં 143.5 અને હવે મે મહિનામાં 144. જો જૂન 2025માં પણ સૂચકાંક 0.5 પોઈન્ટ વધે છે, તો DA 55% થી વધીને 59% થઈ શકે છે.

DA વધારાના ગણિતને સમજો

DA ની ગણતરી છેલ્લા 12મહિનાના AICPI-IW ની સરેરાશના આધારે કરવામાં આવે છે. 7મું પગાર પંચની ભલામણો અનુસાર, તેનું સૂત્ર છે.

DA (%) = [(છેલ્લા 12 મહિનાની CPI-IW સરેરાશ) 261.42] ÷ 261.42× 100

અહીં 261.42 એ સૂચકાંકનું મૂળ મૂલ્ય છે. જો જૂન 2025 માં AICPI-IW 144.5 પર પહોંચે છે, તો 12 મહિનાની સરેરાશ 144.17 ની આસપાસ રહેશે. આ સરેરાશને ફોર્મ્યુલામાં મૂકવાથી DA લગભગ 58.85% થાય છે, જેને રાઉન્ડ ઓફ કર્યા પછી 59% ગણવામાં આવશે. એટલે કે, વર્તમાન 55% થી 4% નો વધારો થશે. જાન્યુઆરીથી મે સુધીના આંકડા 3% વધારા તરફ ઈશારો કરી રહ્યા હતા, પરંતુ જૂનનો આંકડો તેને 4% સુધી લઈ જઈ શકે છે.

DA ની જાહેરાત ક્યારે આવશે?

જોકે નવો DA જુલાઈ 2025 થી અમલમાં આવશે, સરકાર સામાન્ય રીતે સપ્ટેમ્બર અથવા ઓક્ટોબરમાં તેની જાહેરાત કરે છે, ખાસ કરીને તહેવારોની મોસમની આસપાસ. આ વખતે પણ, એવી અપેક્ષા છે કે દિવાળીની આસપાસ આ મોટી જાહેરાત થઈ શકે છે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આ સમાચારની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે.

જુલાઈ-ડિસેમ્બર 2025નો આ DA વધારો 7મા પગાર પંચ હેઠળનો છેલ્લો વધારો હશે, કારણ કે આ કમિશનનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર 2025ના રોજ સમાપ્ત થાય છે.

બીજી તરફ, 8મા પગાર પંચની જાહેરાત જાન્યુઆરી 2025માં કરવામાં આવી છે, પરંતુ તેના ચેરમેન અને પેનલ સભ્યોના નામ હજુ સુધી નક્કી કરવામાં આવ્યા નથી. સંદર્ભની શરતો (ToR) પણ જાહેર કરવામાં આવી નથી.

સરકારે સંકેત આપ્યો હતો કે ToR એપ્રિલ સુધીમાં તૈયાર થઈ જશે અને કમિશન કામ શરૂ કરશે, પરંતુ હજુ સુધી કોઈ નક્કર અપડેટ પ્રાપ્ત થયું નથી.

8મા પગાર પંચમાં 2 વર્ષનો વિલંબ શક્ય છે

જો આપણે અગાઉના પગાર પંચોના ઇતિહાસ પર નજર કરીએ તો, ભલામણો લાગુ કરવામાં 18 થી 24 મહિનાનો સમય લાગે છે. આવી સ્થિતિમાં, 8માં પગાર પંચની ભલામણો 2027 સુધીમાં લાગુ થવાની સંભાવના છે. આનો અર્થ એ છે કે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને તેમના હાલના મૂળ પગાર પર DAમાં ઘણા વધુ વધારો મળતો રહેશે.

8મું પગાર પંચમાં ચોક્કસપણે વિલંબ થશે, પરંતુ કર્મચારીઓ માટે રાહત એ છે કે સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થતા પગાર અને પેન્શન લાભો બાકી રકમના રૂપમાં આપશે. એટલે કે, કર્મચારીઓને ફક્ત નવા લાભો જ નહીં, પરંતુ બાકી રકમ પણ એકસાથે આપવામાં આવશે.